Nuevas formas de trabajo en el sector financiero: el proceso de descualificación y recualificación profesional

• Autores: Andrés Senosiaín
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 172, 2003, págs. 48-62
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo quiere poner de manifiesto la singularidad por la que está atravesando el sector financiero y de forma mas específicamente el bancario, en el que como consecuencia de las nuevas posiciones estratégicas de las diferentes entidades, está suponiendo como los tradicionales esquemas de producción fabril se están aplicando a este sector de servicios. Resultado de esta situación, se está vislumbrando un proceso de redefinición de las tradicionales figuras bancarias hacia nuevas formas de hacer y de gestión, repercutiendo en los niveles de cualificación profesional, implicando un doble proceso de adecuación al puesto para tratar de dar respuesta a dos fenómenos complementarios: la descualificación y la recualificación profesional. Tras un breve repaso histórico de las escuelas que genéricamente abordan la cualificación profesional, se abordan los cambios antes y después de este proceso para finalmente examinar un modelo de Gestión por Competencias adaptado a la problemática del Sector.