En este estudio se analizan las controversias judiciales resueltas por el Tribunal Supremo en torno a la aplicación e interpretación del art.47 ET y normativa concordante, y se valora desde ese enfoque jurisprudencial el papel que juega esta institución dentro del conjunto de medidas de ajuste del empleo para empresas en situación de dificultad. El trabajo dedica especial atención a la concreta problemática que deriva de la interconexión o concurrencia existente entre las medidas de regulación temporal de empleo y el despido colectivo.
In this study are analyzed judicial disputes resolved by the supreme court around article 47 ET and concordant regulations, and the role played by this institution whitin the set of employment adjustment measures for companies in dictate is assessed from the jurisprudential approach. The work pays special attention to the specific problems arising from the connection or concurrence between temporary employment regulation measures and collective dismissal.
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