Terapia Ocupacional en la inclusión laboral de personas trans. Un ensayo reflexivo

• Marchant Castillo, José Ignacio ^[1]
  1. [1] Universidad de las Américas

     Universidad de las Américas

     México

     
• Localización: RETO: Revista de Estudiantes de Terapia Ocupacional, ISSN-e 0719-8264, Vol. 7, Nº. 2, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista de Estudiantes de Terapia Ocupacional; i-v), págs. 11-25
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational therapy in the labor inclusion of trans people. A reflective essay
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  • español

    Desde la documentación disponible en Latinoamérica, el presente ensayo busca reflexionar sobre el escaso ejercicio de los/as terapeutas ocupacionales en relación a la divulgación de publicaciones en la inclusión de personas trans. Aplicando perspectivas funcionales estandarizadas, como la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud, las personas trans podrían encontrarse frente a situaciones discapacitantes debido al resultado negativo entre la interacción con el ambiente laboral y la restricción de sus derechos. La población trans enfrenta barreras sociales que producen y reproducen injusticias socio-ocupacionales que generan dificultades en el acceso y permanencia del trabajo. Lo anterior, vulnerara los derechos fundamentales asociados al área laboral, en la cual debiesen participar de forma segura y digna. Además, se otorgan ciertas nociones y lineamientos en base a la literatura, con los cuales, los/as terapeutas ocupacionales, pueden apoyar sus praxis profesionales, justificando la pertinencia profesional en los contextos laborales que requieran de gestiones de mediación laboral y adaptaciones ambientales en relación a las temáticas de género y sexualidad.

  • English

    From the documentation available in Latin America, this essay seeks to reflect on the limited practice of occupational therapists in relation to the dissemination of publications on the inclusion of trans people. Applying standardized functional perspectives, such as the International Classification of Disability and Health Functioning, trans people could find themselves facing disabling situations due to the negative result between interaction with the work environment and the restriction of their rights. The trans population faces social barriers that produce and reproduce socio-occupational injustices that generate difficulties in accessing and staying in work. The foregoing will violate the fundamental rights associated with the labor area, in which they should participate in a safe and dignified manner. In addition, certain notions and guidelines are given based on the literature, with which occupational therapists can support their professional practice, justifying the professional relevance in work contexts that require labor mediation and environmental adaptations in relation to to the themes of gender and sexuality.