Resumen de Liderazgo: retos actuales en las organizaciones de seguridad y defensa

Carlos María García-Guiu López

• español

  En los últimos años, las Fuerzas Armadas españolas han avanzado en desarrollar el concepto de liderazgo tanto en el ámbito doctrinal como normativo favoreciendo la progresiva estructuración del concepto y su sistematización en el contexto militar.

  Uno de los retos que se plantean para actualizar y mejorar el modelo y sistema de liderazgo es la incorporación de nuevos modelos y teorías de aplicación. Entre los actuales ejes de interés, se destaca el liderazgo auténtico, de servicio, situacional, paradójico y emocionalmente inteligente desarrollado en entornos híbridos.

  Como pilares para avanzar en la mejora de la preparación para el liderazgo, se destaca una mejor sistematización en el desarrollo de competencias y la potenciación de la investigación de las áreas humanísticas y de las ciencias sociales.

• English

  In recent years the Spanish Armed Forces have advanced in developing the concept of leadership in both the doctrinal and normative fields promoting the progressive structuring of the concept and its systematization in the military context.

  One of the challenges in updating and improving the leadership model and system is the incorporation of new models and application theories. Among the current points of interest, we can stand out the authentic, the service, the situational, the paradoxical and the emotionally intelligent types of leadership developed in hybrid environments.

  The most relevant pillars to advance in improving leadership readiness are a better systematization in the development of competences and the empowerment of research in the humanistic and social science areas.