Estudio de la Gestión del Compromiso y Cultura Organizacional de FLACSO

Cuenca Galarza, Richard Xavier ^[1] ; López Paredes, Héctor Alejandro ^[2]
1. [1] Universidad Tecnológica Equinoccial
  
  Universidad Tecnológica Equinoccial
  
  Quito, Ecuador
2. [2] Universidad Internacional del Ecuador
  
  Universidad Internacional del Ecuador
  
  Quito, Ecuador
Localización: PODIUM, ISSN 1390-5473, ISSN-e 2588-0969, Nº. 37, 2020, págs. 43-56
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Commitment management and organizational culture study of FLACSO
Enlaces
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Resumen
- español
  El propósito del estudio es analizar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores de FLACSO, empleando como instrumento de investigación un cuestionario generado sobre las variables de interés, para a través de la técnica estadística de correlación identificar el tipo de cultura que predomina y el tipo de prácticas de gestión - compromiso que pueden fortalecerla, aportando al conocimiento en el campo con evidencia de los posibles caminos que deben tomar los profesionales de talento humano en el modelamiento de la cultura de una organización.
- English
  The purpose of the study is to analyze the organizational culture and the commitment of the FLACSO collaborators, using as a research instrument a questionnaire generated on the variables of interest, in order to use the statistical correlation technique to identify the type of culture that prevails and the type of management practices - commitment that can strengthen it, providing knowledge in the field with evidence of the possible paths that human talent professionals should take in modeling the culture of an organization.