Resumen de Calificación de las indemnizaciones percibidas por contingencias del cónyuge trabajador en el régimen de gananciales
- español
Los vaivenes jurisprudenciales en torno al criterio interpretativo por el que calificar las indemnizaciones o pensiones percibidas por el cónyuge trabajador, casado en régimen de gananciales, nos lleva a procurar aportar una visión clarificadora del estado de la cuestión actual. Para llevar a cabo este análisis, hemos estimado necesario el estudio individualizado de las cuantías obtenidas por diversas contingencias como son las indemnizaciones por despido, pensiones por jubilación o por jubilación anticipada, prestaciones por desempleo y las coberturas por incapacidad laboral permanente y temporal. Finalmente, resulta interesante, y así lo hemos plasmado, el criterio interpretativo llevado a cabo por nuestros tribunales en la calificación de los planes de pensiones del sistema individual o planes del sistema de empleo. En particular, analizaremos el intento clarificador llevado a cabo por el TS a través de la STS núm. 668/2017, de 14 diciembre, respecto a las indemnizaciones percibidas por incapacidad laboral permanente absoluta derivada de la cobertura aportada por un seguro colectivo contratado por el empresario. Ante una materia de innegable dificultad, podemos observar que el Tribunal Supremo aporta soluciones absolutas, eludiendo, de alguna manera, un análisis pausado y reflexivo que se aleje de valoraciones poco exhaustivas como son: la fecha de percepción de estos emolumentos o su estimación como bien sustitutivo del salario del beneficiario. El estudio demuestra la necesidad de tener en cuenta otros factores como son: la fecha de devengo de la indemnización, la naturaleza de la misma, así como la posible suscripción de seguros privados que mejoren voluntariamente las prestaciones aportadas por la Seguridad Social
- English
The case-law changes about the interpretative criteria to categorize the compensations or pensions received by the working spouse (community property marriage), allows us to try to provide a clarifying vision of the current issue state. In order to carry out this analysis, it is necessary to individualize the diverse amounts obtained for contingencies -such as severance payments, retirement or early retirement pensions, unemployment benefits and permanent or temporary occupational disability coverage. Finally, we have reflected the interesting interpretative criteria carried out by our courts in order to classify individual pension plans or employment pension plans. In particular, we will analyze an attempt to clarify carried out by the Spanish Supreme Court through Sentence no. 668 December 14, 2017, regarding the compensation received for absolute permanent occupational desability and derived from the coverage provided by a collective insurance taken out by the employer. In light of a difficult matter, the Supreme Court provides absolute solutions, avoiding a reflective analysis far from insufficient evaluations such as: the date of perception or its consideration as a beneficiary's salary replacemen. This study demonstrates the need to take into account diverse factors such as: the date of the compensation accrual, its legal status, as well as the option of signing a private insurance that will improve the benefits provided by Social Security
