Resumen de Derecho de representación proporcional en el consejo de administración de la sociedad anónima: vacancia por caducidad del cargo y modificaciones estatutarias reactivas

Ramón Girbau Pedragosa

• español

  Sobre el tópico de la determinación del momento en que se activa efectivamente el derecho de representación proporcional en el consejo de administración de la sociedad anónima con ocasión de la producción de una vacante en su seno, el texto quiere presentar las dos tesis existentes en punto a la defectuosa correlación, a dicho efecto, entre los artículos 222 y 243 de la Ley de Sociedades de Capital, con defensa de la que, como regla especial prevalente, prescribe el acceso del consejero dominical nombrado por el socio minoritario ante un escenario de reelección en el cargo del consejero con mandato vencido. Dicho análisis se acompaña de una revisión crítica de las posiciones jurisprudenciales y doctrinales asentadas respecto de las modificaciones estatutarias reactivas –ya sean éstas de naturaleza preventiva o depurativa– y su conexión con el reproche potencial de abuso de derecho, frente al ejercicio del derecho de la mayoría a la de representación proporcional.

• English

  In connection with the minority right to appoint a proprietary director in the board of directors of the sociedad anónima under the proportional representation right instituted by article 243 of the Spanish Capital Corporations Act, the paper discusses the terms of its applicability in case of a vacancy produced by the expiration of office. An analysis is complementarily included of the debated position traditionally held by the Spanish case law with regards to the legality of reactive modifications of the by-laws –either ex ante or ex post– by a majority of the shareholders, aimed to prevent the exercise of such proportional representation privilege, and their interfaces with the abuse of law potential reproach.