La diversidad de género: factor de impulso de la innovación
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Mercedes Teruel [1] ; Paula Quiroz [2]
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[1] Universitat Rovira i Virgili
Universitat Rovira i Virgili
Tarragona, España
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[2] Universidad de Valparaíso
Universidad de Valparaíso
Valparaíso, Chile
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- Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 414, 2019 (Ejemplar dedicado a: Activos Intangibles), págs. 55-68
- Idioma: español
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Resumen
- español
La evidencia empírica de la incidencia de la diversidad de género sobre la innovación es escasa. La temática es relevante ya que el mercado laboral ha sufrido cambios en términos de la composición debido a la mayor participación femenina. Simultáneamente, desde los diferentes organismos públicos se está fomentando la participación de las mujeres en el sistema científico y la innovación. El motivo es conseguir la igualdad en el mercado laboral pero también aprovechar al máximo todos los recursos humanos. Por ello, este artículo tiene como objeto observar la relación entre diversidad de género y capacidad empresarial para innovar a nivel regional. Para ello, se realiza una revisión de la literatura sobre el efecto que ejerce la diversidad de género en el ámbito empresarial sobre la capacidad de innovar de las empresas.
- English
Empirical evidence on the incidence of gender diversity on innovation is scarce. This is a relevant issue since the labour market has undergone changes in terms of composition due to the greater female participation.
Simultaneously, governments are fostering women’s participation in the science and innovation system. The goal is not only to achieve equality in the labour market, but also to make the most of all human resources. This paper aims to observe the relationship between gender diversity and regional level innovation capacity, by means of a literature review on the effect of gender diversity in the business environment on the ability to innovate companies.
- español
