Factores asociados a la integración laboral de las personas en tratamiento renal sustitutivo en España

• Juan Carlos Julián-Mauro ^[1] ; Sara Muñoz-Carrasquilla ^[1] ; Inés Rosado-Lázaro ^[1]
  1. [1] Fundación Renal ALCER. Madrid. España
• Localización: Enfermería Nefrológica, ISSN 2254-2884, Vol. 23, Nº. 2, 2020, págs. 176-183
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Factors associated with the labor integration of people on renal replacement therapy in Spain
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• Resumen
  • español

    Introducción: Las personas en tratamiento renal sustitutivo en edad laboral presentan tradicionalmente tasas de empleo significativamente más bajas que la población general.

    Objetivo: Describir la situación laboral de las personas con enfermedad renal crónica en tratamiento renal sustitutivo en España e identificar los factores asociados más significativos.

    Material y Método: Estudio observacional descriptivo trasversal comparativo de personas en los diferentes tratamientos renales sustitutivos, en edad laboral de 16 a 64 años. Se analizó su situación laboral y otros factores socio-demográficos y socio-económicos, mediante la administración de un cuestionario ad hoc.

    Resultados: En 437 personas con enfermedad renal crónica avanzada en tratamiento con hemodiálisis, diálisis peritoneal o trasplante. La tasa de empleo fue del 27%, un 84,21% de personas tenían certificado de discapacidad y un 46,45% de incapacidad laboral reconocida. Las personas trasplantadas presentaron mayores ingresos económicos mensuales y las que estaban en diálisis domiciliarios tenían la mayor tasa de empleo (37,64% frente al 27,89% de las personas trasplantadas y el 20,37% de las personas en hemodiálisis en centro).

    Conclusiones: Las personas en tratamiento renal sustitutivo en edad laboral tienen importantes limitaciones

  • English

    Introduction: People on renal replacement therapy at working age traditionally have significantly lower employment rates than the general population.

    Objective: To describe the employment situation of people with chronic kidney disease on renal replacement therapy in Spain and to identify the significant associated factors.

    Material and Method: Observational, descriptive, cross-sectional and comparative study of people in the different renal replacement treatments, during the work period of 16 to 64 years. Their employment situation and other socio-demographic and socioeconomic factors were analysed through the use of an ad hoc questionnaire.

    Results: In 437 people with advanced chronic kidney disease on haemodialysis, peritoneal dialysis or transplantation. The employment rate was 27%, 84.21% of people had a certificate of disability and 46.45% had a recognized incapacity for work.

    The transplanted persons presented higher monthly economic income. Patients receiving home dialysis had a higher employment rate (37.64% compared to 27.89% of transplant recipients, and 20.37% of people on centre haemodialysis).

    Conclusions: People in renal replacement therapy at working age have significant limitations in access to employment. Although, there are important differences depending on the treatment option chosen. Information and decision-making regarding the option of renal replacement treatment are key for maintaining or obtaining a job, for the future economic situation, and even for the recognition of incapacity for work.