Evaluación ergonómica de los puestos de trabajo del personal administrativo de la FaCE UC

• Cesar Franco ^[1] ; Miguel Segovia ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
• Localización: Revista ciencias de la educación, ISSN 1316-5917, Nº. 47, 2016, págs. 197-208
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ergonomic evaluation of the administrative personnel work places of the FaCE UC
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• Resumen
  • español

    La ergonomía en la oficina a través de los últimos años, ha adquirido gran relevancia en su estudio dejando atrás las desestimadas evaluaciones de la actividad administrativa por no suponer que condicionan un riesgo importante en los trabajadores de esta área. Hoy en día, se sabe cómo la cotidianidad del trabajo en estos espacios puede desarrollar graves enfermedades si se realizan de forma inadecuada, llevando consigo altos costos para la institución debido a ausentismo e incapacidad laboral, afectando además su productividad. Por ello, el objetivo de la presente investigación, fue Evaluar los Puestos de Trabajo Administrativos en la FACE UC, para lo cual se realizó un estudio transversal, descriptivo, de campo a 50 trabajadores seleccionados al azar aplicándose una evaluación ergonómica de la carga postural a través del método RULA Office. Los resultados obtenidos de la aplicación del método anteriormente citado arrojaron riesgo disergonómico con una puntuación en ambos rubros por encima de 7 puntos, lo que se traduce en un alto nivel de riesgo para desarrollo de patologías de origen ocupacional resultados que denotan una actuación ergonómica inmediata para la modificación tanto del personal como del puesto de trabajo.

  • English

    Ergonomics in the office over the last few years has gained great importance in its study, leaving behind the dismissed evaluations of the administrative activity, since they do not assume that they pose a significant risk to workers in this area. Nowadays, it is known how the daily work in these spaces can develop serious illnesses if they are performed in an inadequate way, leading to high costs for the institution due to absenteeism and incapacity at work, also affecting their productivity. Therefore, the objective of the present investigation was to evaluate the administrative work positions in the FACE UC for which a cross-sectional study was carried out on 50 randomly selected workers applying an ergonomic evaluation of the postural load through the RULA method. The results obtained from the application of the above mentioned method presented a disergonomic risk with a score in both items above 7 points, which translates into a high level of risk for the development of pathologies of occupational origin results that denote an immediate ergonomic modification both of staff and of the job.