Resumen de Burnout en profesionales del Trabajo Social de la provincia de Valencia en 2015
- español
El presente artículo es un extracto de la tesis anteriormente citada y muestra el análisis de una de las variables utilizadas en la investigación acerca de la incidencia del humor en el Trabajo Social. Mostraremos los resultados obtenidos en relación al síndrome de burnout (estar quemado/a en el trabajo) que presentaba el colectivo profesional que participó en la investigación realizada en 2014. En aquel momento la prevalencia del síndrome, resultado de puntuar simultáneamente alto en los factores de Agotamiento emocional (AE) y Despersonalización (D) y bajo en Baja Realización Personal (BRP) arrojaba la cifra de un 27,5 por ciento. Esta tasa elevada del síndrome en la profesión debería obligar a tomar medidas de prevención y cuidado de los profesionales y el entrenamiento de habilidades protectoras. En nuestra tesis demostramos que el Sentido del humor es una disposición y estrategia adecuada para protegerse del burnout
- English
This article is an excerpt from the aforementioned thesis and shows the analysis of one of the variables used in the investigation about the incidence of humor in the Social Work. We will show the results obtained in relation to the burnout syndrome (being burned at work) presented by the professional group that participated in the research carried out in 2014. At that time the prevalence of the syndrome, the result of scoring simultaneously high in the factors of emotional exhaustion (AE) and Depersonalization (D) and low in Low Personal Achievement (BRP) showed a figure of 27.5 percent. This high rate of the syndrome in the profession should force the prevention and care of professionals and the training of protective skills. In our thesis we show that the sense of humor is an adequate disposition and strategy
