La posibilidad de videovigilancia de los trabajadores con cámaras ocultas o clandestinas

Daniel Toscani Giménez ^[1]
1. [1] Universitat de València
  
  Universitat de València
  
  Valencia, España
Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 349, 2020
Idioma: español
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Resumen
- La utilización de medios audiovisuales para vigilar el control del cumplimiento de las obligaciones laborales o la videovigilancia de los trabajadores, se podrá utilizar siempre que se garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y del principio de proporcionalidad e intervención mínima (1) . De tal forma que el mecanismo o medida de control sea proporcional y lo menos entrometida posible. Ahora nos interesa contemplar la posibilidad de medios o cámaras ocultas o clandestinas, esto es sin el conocimiento de los trabajadores.