#ADNLíneaDirecta: la línea más directa hacia el cambio

• Autores: Jaime Rodríguez Parrondo, Carlos Pérez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 348, 2019
• Idioma: español
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• Resumen

  • Un ambicioso proceso de transformación digital –para consolidarse como referente en su sector– ha llevado a la compañía aseguradora Línea Directa a reforzar sus distintos equipos mediante la contratación, de aquí a 2022, de cerca de 450 profesionales. Algo más de un tercio perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y expertos digitales (Inteligencia Artificial, Business Intelligence, Data Science...). Pero además, y con el fin no solo de atraer, sino de retener este talento, tiene en marcha #ADNLíneaDirecta, una novedosa estrategia basada en tres ejes de actuación: la agilidad, la diferenciación y el enfoque en las personas.