Resumen de Reinventando los recursos humanos: los perfiles que necesitamos (y no tenemos)
Como elemento esencial en el ejercicio de la función de recursos humanos, la definición de los perfiles profesionales asociados a los puestos de trabajo no es tarea menor, debiendo considerar las deficiencias que presenta el marco normativo básico en su consideración general, así como las tendencias que los procesos de modernización y evolución social y digital provocan en las estructuras y conceptualizaciones existentes en el sector público.
