Sin personas con mentalidad agile ni la digitalización es posible ni la generación de cambio puede ir a la velocidad de los tiempos modernos. Ahí es donde los profesionales de Recursos Humanos tendrán un papel más clave dejando la seleccionarán o el diseño de políticas de compensación y beneficios a los androides y encargándose de asegurar entornos y mindsets Agile.
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