La retribución flexible como medida para retener talento en pymes y startups

• Borja Aranguren ^[1]
  1. [1] Cobee
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 346, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Los planes de retribución flexible pueden ser un gran aliado para las pymes y las startups sin demasiados recursos económicos que se preocupan por captar y retener el mejor talento de su sector.