Resumen de Síndrome de depresión, estrés y agotamiento: enfermedad mental de los trabajadores en las organizaciones
- English
This paper is a bibliographic research on mental illnesses related to work. The research aims to establish the connection between relationships and the work environment, with the emergence or worsening of diseases such as depression, stress, and Burnout syndrome, as well as find possible solutions that can be found by companies. Theoretical research was developed on the area of people management in organizations, motivation, and work related diseases, in books of recognized authors in the field of people management, and also papers from specialized websites, with the aim of seeking a theoretical basis for the issues raised by the study. It has been found that job discouragement and dissatisfaction, the way companies treat their employees, and the way they make employees feel in their work environment are factors which contribute significantly to the development of the diseases mentioned above.
- português
O presente artigo trata-se de um estudo bibliográfico sobre as doenças mentais relacionadas ao trabalho. O objetivo da pesquisa é estabelecer a conexão entre as relações e o ambiente de trabalho, com o surgimento ou o agravamento de doenças como depressão, estresse e síndrome de burnout, e encontrar possíveis soluções que possam ser buscadas pelas empresas. Foi desenvolvida pesquisa teórica sobre a área de gestão de pessoas nas organizações, motivação e doenças relacionadas ao trabalho, em livros de autores reconhecidos da área de gestão de pessoas, além de artigos de sites especializados na área; com o intuito de buscar embasamento teórico para as questões levantadas pelo estudo. Constatou-se que a desmotivação e insatisfação no trabalho, a forma como as empresas tratam seus funcionários e o modo como os fazem sentir em seu ambiente de trabalho são fatores que contribuem significativamente para o desenvolvimento dessas doenças.
