La Sociedad ha experimentado un cambio radical en los últimos treinta años, el modelo de familia más tradicional en la que la mujer no trabajaba fuera de casa para dedicar todo o gran parte de su tiempo al cuidado de los hijos y los mayores de la familia ha dado paso a un equilibrio de género en el mercado laboral y a un nuevo modelo de familia en la que se va imponiendo la corresponsabilidad de ambos progenitores, u otros modelos de familia como la monoparental. Sin embargo, la legislación laboral avanza con mucho retraso respecto de la sociedad y parece que le cuesta ir superando etapas, con la modificación del apartado 8 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el RD Ley 6/2019 se ha dado un salto cualitativo en este sentido, pasamos a analizarlo.
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