El contrato sindical: ¿un beneficio para el afiliado o una figura de intermediación y afectación de derechos laborales?

• Autores: Sebastián López Jiménez, Carolina D'Avalos Castrillón
• Localización: Universitas Estudiantes, ISSN 1794-5216, Nº. 12, 2015, págs. 13-32
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The unions contract: A benefit for the members or way to intermediate and harm labour rights?
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• Resumen
  • español

    El presente artículo pretende brindar un análisis jurídico del contrato sindical y su transformación a partir del Decreto 1429 del 2010, que llevaría alterar los fines previstos por el legislador para esta institución. En primer lugar se procederá la regulación de la figura y seguidamente se continuará a señalar las posiciones optadas por parte de las altas cortes y doctrinantes sobre una presunta relación laboral entre el sindicato y su afilado. En tercer lugar, se realiza un análisis estadístico del contrato sindical que permitirá demostrar su incremento inusitado desde la ausencia de las Cooperativas de Trabajo Asociado y la expedición del Decreto 1429 del 2010, lo que concluirá con un estudio de los datos recopilados. Finalmente, se propondrá la tesis del contrato sindical como figura de intermediación laboral que vulnera y burla los derechos de los trabajadores afiliados al mismo

  • English

    The following article pretends to analyze the union’s contract and its transformation according to the Decree-Law 1429 of 2010, rule that changed its previously defined purposes. First, the authors will expose the applicable regulation to the union’s contracts and then the main decisions, rulings and academic positions about this topic will be shown, demonstrating that the assumed theory has been inclined to identify a labor relation between the union’s worker and the union itself. After this study, the authors pretend to make a statistical analysis of the union’s contracts in order to prove its growth in our country since associate work cooperatives disappeared and around the Decree-Law 1429 of 2010, concluding with a specific analysis of the collected data. Finally, the authors will propose an academic thesis in order to demonstrate how the union contract is actually harming workers’ right