Liderazgo, management y su impacto en el clima organizacional

• Burbano-Ronquillo, Mayra Belén ^[1] ; Alulema-Pérez, Nelson Giovanni ^[1] ; Villacrés-Jínez, Patricia Eugenia ^[1] ; Godoy-Arce, William Arturo ^[1]
  1. [1] Investigador Independiente, Ambato,
• Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 5, Nº. 2, 2020, págs. 153-178
• Idioma: español
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• Resumen

  • La investigación se basó en  la comprensión del liderazgo en las organizaciones educativas como un factor que influye directamente en la calidad educativa y en el desarrollo institucional, este estudio fue técnico, analítico y crítico, es así, que describió y analizó el clima organizacional a nivel de docentes y estudiantes, con la intención de minimizar la comunicación defensiva, el liderazgo autoritario, la ausencia de pertenencia al equipo y la falta de motivación por cuanto accede de manera directa en el denominado espíritu de la organización; los instrumento metodológicos utilizados permitieron el levantamiento de la información de campo, se aplicaron  los test de management de Peter Drucker, el de liderazgo de Iliana García, y el test de Halpin y Croft del clima organizacional, con cuestionarios anónimos y confidenciales, planteando algunos lineamientos para su intervención y organización en el nivel superior del Instituto Tecnológico Superior “Bolívar” de la ciudad de Ambato-Tungurahua.