Desde 1997 la Armada está llevando a cabo un profundo cambio de su organización y de su sistema de gestión. Este cambio ha traído consigo modificar no sólo sus estructuras orgánicas, sino su forma de trabajo y lo que es más importante, su mentalidad para conseguir mayor eficacia y eficiencia.
Esta firme apuesta tiene como objetivo alcanzar el pleno rendimiento de la organización en un horizonte del año 2015.
Since 1997, the Spanish Navy is facing a deep administrative and organizational change. This change has supposed not only a new organic structure but also a new way of working. More importantly, it has supposed a new mindset focused on improving our effectiveness and efficiency, based on bussiness process management.
This firm commitment is aimed at achieving the organizational fulfillment by 2015.
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