Leioa, España
La reestructuración industrial ha conllevado la expulsión del mundo del trabajo de numerosas personas menores de 65 años. Depojar, especialmente de forma inesperada., a un varón de su rol de trabajador puede suponer -además de otros conflictosponer en entredicho su propia identidad de varón, su masculinidad, que se asienta principalmente en ese rol clásico de la sociedad industrial de “cabeza de familia”. En la postmodernidad sin embargo, puede que las personas encuentren en ese periodo de sus vidas formas nuevas de emancipación. Se presentarán brevemente algunos resultados de una investigación realizada por la autora.
Industriaren egituratze berriak 65 urtetik gorako hainbat pertsona utzi ditu lanmundutik at. Gizonezkoa bere langile-eginkizunetik kanpo ustekabean uzteak – beste arazo batzuez gain- zalantzan jar dezake bere gizontasuna, bere artasuna; izan ere, gizarteak aspaldi eman baitio “familiaren buru” izatearen papera. Postmodernitatean, haatik, baliteke pertsona horiek euren bizitzaren aldi horretan euren buruaren jabe izateko beste era batzuk topatzea. Autoreak egindako ikerketaren zenbait emaitza aurkeztuko dira.
Industrial restructuring has brought the expulsion from the world of labour of numerous persons aged under 65. Stripping a male of his role as a worker, especially in an unexpected manner, can mean - besides other conflicts - placing his very personality as a male, his masculinity, into question, which principally rests on that classic role of industrial society: the “head of the family”. In post-modernity, however, it is possible for these persons to find new forms of emancipation in that period of their lives. Some results of the author’s research are briefly presented.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados