El marco normativo de la gestión por resultados y la reforma de salud del Ministerio de Salud

• Melgar Carrasco, Lily Maribel ^[1]
  1. [1] Universidad Juan Pablo II

     Universidad Juan Pablo II

     Curridabat, Costa Rica

     
• Localización: Lex: Revista de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Alas Peruanas, ISSN-e 2313-1861, ISSN 1991-1734, Vol. 17, Nº. 24, 2019, págs. 255-276
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The legal framework of the results-based management and the health reform of the Ministry of Health
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• Resumen
  • español

    Uno de los problemas que se visualiza en el Sector Salud es el tema relacionado con la gestión por resultados y la reforma de salud en el Ministerio de Salud, a fin de mejorar la prestación de servicios de salud, establecer un apropiado manejo del presupuesto y determinar la existencia de una óptima calidad del servicio de salud que se brinda a la población. En este sentido, el problema que se visualizan es: ¿en qué medida el marco normativo de la gestión por resultados influye en la reforma de salud en el Ministerio de Salud? Para luego determinar el objetivo de la investigación: determinar en qué medida el marco normativo de la gestión por resultados influye en la reforma de salud en el Ministerio de Salud. Finalmente, establecer la hipótesis: el marco normativo de la gestión por resultados influye significativamente en la reforma de salud en el Ministerio de Salud. La investigación fue relacional y no experimental. El método, hipotético-deductivo. El enfoque fue cuantitativo: observacional, prospectivo, transversal y analítico. La consistencia interna del cuestionario fue sometida a la prueba del Alfa Cronbach; la asociación fue sometida a la prueba de Rho de Spearman, y la contrastación de la hipótesis se estableció mediante el cálculo del p-valor. Finalmente, se concluyó que el marco normativo de la gestión por resultados influye significativamente en la reforma de salud del Ministerio de Salud.

  • English

    One of the problems in the Health Sector is the topic related to the results-based management and the health reform within the Ministry of Health in order to improve the provision of health services, to set an appropriate budget management and to optimize the quality of the health services provided to the population. In such sense, the main question is: to what extent does the legal framework of the results-based management influence the health system reform within the Ministry of Health? Thus to determine the objective of the investigation: to determine to what extent the legal framework of the results-based management influence the health system reform within the Ministry of Health. Finally, to establish the hypothesis that: the legal framework of the results-based management significantly influences the health system reform within the Ministry of Health. The research was relational and non-experimental. The method used was hypothetical-deductive. The approach was quantitative: observational, prospective, transversal and analytical. The internal consistency of the questionnaire was tested using Alpha Cronbach; the association was subjected to the Spearman test of Rho, and the check of the hypothesis was established by calculating the p-value. It was concluded that the legal framework of the results-based management significantly influences the health system reform within the Ministry of Health.