La fluctuación laboral del personal docente. Una mirada desde el comportamiento humano

• Autores: Yaquelin Puebla González, José Luis Almuiñas Rivero, Euclides Catá Guilarte
• Localización: Revista de Investigación, Formación y Desarrollo: Generando Productividad Institucional, ISSN 1390-9789, Vol. 5, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: May - August)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The labor fluctuation of teaching staff A look from human behavior
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    La Educación Superior enfrenta el problema de conseguir personal y conservarlo. Para ello, requiere diseñar y aplicar mecanismos que le permita conocer e influir en el comportamiento del docente y desarrollar objetivos institucionales que garanti- cen la calidad del claustro de manera sostenida. En el presente trabajo se analizan los principales fundamentos teóricos de docente ante el reto de conseguir y con- servar dicho personal. En este sentido, se resalta el valor metodológico que tiene este en este análisis la fluctuación laboral a partir de la teoría del comportamiento humano en el personal.

  • English

    Higher Education faces the problem of getting staf fandkeeping it. Forthis, itrequires the design and implementation of mechanisms that allowitto know and influence the behaviorof the teacher and to develop institutional object ives that guarantee the quality of the faculty in a sustained way. This paper analyzes the main theore-tical foundations of labor fluctuation based on the theory of human behavior in the teaching staff in the face of the challenge of obtaining and retaining such personnel. In this sense, the methodological value of this analysis ishighlighted.