Gestión Administrativa Operativa en Recursos Humanos

• Mendoza Mercado, Adam ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma Gabriel René Moreno

     Universidad Autónoma Gabriel René Moreno

     Bolivia

     
• Localización: Sinapsis, ISSN-e 2215-7794, ISSN 2145-969X, Vol. 11, Nº. 1, 2019, págs. 13-23
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el presente artículo se estudió lo referido a la insuficiencia en el análisis de la gestión administrativa operativa en Recursos Humanos, esto con el objetivo de conocer y determinar el alcance teórico que tiene sobre las principales funciones que son desarrolladas en el campo del talento humano, tanto administrativa como operativamente; También se realizó un contraste o confrontación de ideas y teorías que tienen diferentes autores de libros y expertos del área, como William B. Werther & Keith Davis y Martha Alles; Tomando en cuenta corrientes de teorías clásicas sobre administración y gestión como Henry Fayol, Alfred Chandler y Mary Parker, además de enriquecer la bibliografía con otras escuelas del pensamiento administrativo, como por ejemplo el de Peter Drucker y Elton Mayo, esto con el objetivo de conocer sus posturas, así como también, extraer las similitudes y diferencias en cuanto a la gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Humano se refiere.