El trabajador del sector público: la renuncia obligatoria y la violación de los derechos laborales

• Calle-Idrovo, Nancy Beatriz ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Killkana sociales: Revista de Investigación Científica, ISSN-e 2588-087X, ISSN 2528-8008, Vol. 2, Nº. 4, 2018, págs. 131-140
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The public sector worker: mandatory resignation and violation of labor rights
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• Resumen
  • español

    En la actualidad, en el Ecuador se ha implementado el Decreto Ejecutivo 813, en su artículo 8, el cual hace mención a la figura supuestamente jurídica de las “renuncias obligatorias”. Esta figura jurídica es una forma totalmente arbitraria e inconstitucional como forma oficial para despedir ilegalmente a los servidores públicos. Por lo tanto, el objetivo de la investigación se enfoca en analizar la inconstitucionalidad del Decreto Ejecutivo 813 y cómo afecta a los derechos laborales de la servidora o servidor público. La metodología que se utilizó en la investigación ha sido cuali - cuantitativa, con enfoque descriptivo. El universo y la muestra estuvieron conformadas por 138 profesionales en libre ejercicio del Derecho en el cantón Cuenca, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta a través del cuestionario como instrumento de recolección de datos. De los resultados de la investigación de campo, se confirmó que la mayoría de los profesionales encuestados, se encuentran de acuerdo en que la disposición del Decreto Ejecutivo 813 en su artículo 8, es inconstitucional y contraria al derecho del trabajo que dispone la Constitución, lo cual les genera inseguridad jurídica en las y los servidores públicos ante la exigencia de una renuncia en forma obligatoria, que afecta a su estabilidad laboral pero también a sus ingresos económicos.

  • English

    Currently, in Ecuador, Executive Decree 813, in its article 8, has been implemented, which mentions the supposedly legal figure of “mandatory resignations”. This legal figure is a totally arbitrary and unconstitutional form as an official way to illegally fire public servants. Therefore, the objective of the investigation focuses on analyzing the unconstitutionality of Executive Decree 813 and how it affects the labor rights of the public servant. The methodology used in the research has been qualitative - quantitative, with a descriptive approach. The universe and the sample were made up of 138 professionals in the free exercise of Law in the canton of Cuenca, to whom the survey technique was applied through the questionnaire as a data collection instrument. From the results of the field investigation, it was confirmed that most of the professionals surveyed agree that the provision of Executive Decree 813 in Article 8 is unconstitutional and contrary to the labor law provided by the Constitution, which generates legal uncertainty in public servants in the face of the requirement of a mandatory resignation, which affects their job stability but also their economic income.