Resumen de Clima organizacional na Biblioteca Universítária da Universidade Federal de Rondonópolis
Alexandre Oliveira de Meira Gusmão, Luciana Alves dos Santos Araújo, Kátiha dos Santos Rocha
Análise das condições de trabalho e do clima organizacional dos funcionários e estagiários da Biblioteca Universitária da Universidade Federal de Rondonópolis (BU-UFR). Adotou-se uma pesquisa descritiva, cuja coleta de dados foi executada mediante a entrega de um formulário a todos os 29 funcionários e estagiários, contudo obteve-se a participação de vinte e quatro respondentes. Quanto aos resultados, detectou-se que três indicadores obtiveram mais de 7 pontos (identidade; satisfação e motivação; liderança) enquanto que dois indicadores obtiveram nota inferior a 7 pontos: “aprendizado e desenvolvimento” e “saúde”. Na área de aprendizado e desenvolvimento, os funcionários sentem falta de cursos e treinamentos na instituição e ainda evidenciam a dificuldade de conseguirem licenças para educação continuada. Na área de saúde, a reclamação dos funcionários é relacionada à limitação da restituição financeira executa pela UFR a fim de cobrir as mensalidades dos planos de saúde; bem como a falta de projetos de qualidade de vida para os funcionários. Tais resultados indicam a necessidade de ações capazes de solucionar tais problemas. O resultado final indica que o clima organizacional na BU-UFR foi considerado feliz e agradável e que a qualidade de vida no ambiente de trabalho é satisfatória
