Resumen de El síndrome de burnout en el personal sanitario. Instrumentos de medida
R. M. López Lorente, C. M. Martín Montero, C. I. Fuentes González, E. García García, R. Ortega Trillo, Angel David Cortés Pendón, José Luis García Puche
- español
El término “burnout” hace referencia a un tipo de estrés laboral institucional generado específicamente en profesiones con una relación constante y directa con otras personas, como maestros, policías, médicos, enfermeras. Este síndrome se considera como una respuesta inadecuada a un estrés emocional crónico y sus rasgos principales son un agotamiento físico y/o psicológico, una actitud fría y despersonalizada en la relación hacia los demás y un sentimiento de inadecuación a las tareas que ha de realizar.
El síndrome de burnout se invoca como probable responsable de la desmotivación que sufren los profesionales sanitarios actualmente.
En nuestro artículo hay un intento de acercamiento al término estrés, estrés laboral y síndrome de burnout, explicando de éste último las características que lo definen, las variables que influyen en su aparición, los síntomas y medidas para prevenirlo.
- English
The “burnout” term refers to kind of work and institutional stress produced especially in professions where a constant and direct relation is with other people, such as teachers, police officers, doctors and nurses.
This syndrome is considered as an inadequate answer to a chronic emotional stress. Its main features are a physical and/or psychological exhaustion, a cold and impersonal attitude in respect to the relation to other people and a feeling of inadequicy towards the tasks to do.
The burnout syndrome is claimed to be probably responsible for the lack of motivation suffered by health professionals nowadays.
In our article, there is an attempt of approaching term stress, work stress and burnout syndrome. We explain about this last one the charateristics which define it, the variables which influence in its emergence, the symptoms and the measures to prevent it.
