Resumen de Ruta de aprendizaje de gestión del conocimiento en fundaciones empresariales
Amin Sinisterra Núñez, Lourdes Eugenia Osorio Bayter, Jesús Gabalán Coello, Fredy Eduardo Vasquez Rizo
Este artículo presenta el diseño de una ruta de aprendizaje para la gestión del conocimiento en fundaciones empresariales con intervención en el departamento del Valle del Cauca (Colombia). Dicha ruta implica previamente una claridad conceptual y una indagación a 11 fundaciones frente al tema, para poder establecer sus diferentes fases de conformación, las cuales involucran el diagnóstico inicial del conocimiento (caracterización del estado actual), un mapeo de dicho conocimiento (identificación de caminos de flujo), la tipificación del talento humano disponible (capital humano responsable de la gestión) y los mecanismos para la transferencia de conocimiento (involucrando actividades de identificación, sistematización, procesamiento, almacenamiento y comunicación). Lo anterior con la intención de democratizar el conocimiento existente en la relación empresa-fundación-comunidad y generar valor agregado a través de la implementación de este tipo de metodologías, enmarcadas en la presente sociedad del conocimiento
