Diferencia de trato en la indemnización en el supuesto de extinción de la relación laboral basada en la naturaleza administrativa o laboral de la normativa que regula la relación de servicio: TJ, Sala Segunda, S 22 Ene. 2020. Asunto C-177/18: Baldonedo Martín

• Autores: A. Arabadjiev
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 79, 2020
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999 debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional que no prevé el abono de indemnización alguna a los funcionarios interinos ni a los funcionarios de carrera cuando se extingue la relación de servicio, mientras que prevé el abono de una indemnización al personal laboral fijo cuando finaliza el contrato de trabajo por concurrir una causa objetiva.