El efecto mediador de la satisfacción laboral en la relación entre la percepción de oportunidades de empleos alternativos y el compromiso organizacional.: Un estudio de caso en una maquila tamaulipeca

Pedro Alberto Herrera Ledesma ^[1] ; Yesenia Sánchez Tovar ^[1] ; Mónica Lorena Sánchez Limón ^[1]
1. [1] Universidad Autónoma de Tamaulipas
  
  Universidad Autónoma de Tamaulipas
  
  México
Localización: Revista de El Colegio de San Luis, ISSN-e 2007-8846, ISSN 1665-899X, Nº. 16, 2018 (Ejemplar dedicado a: mayo a agosto de 2018), págs. 122-145
Idioma: español
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