Resumen de El principio de proporcionalidad y la colisión de los derechos laborales en el marco de un contrato de trabajo en Cuba
Jorge Manuel Martínez Cumbrera, Gustavo Manuel Céspedes Socarrás
- español
El contrato de trabajo es la institución central del Derecho del Trabajo en virtud del cual se pacta todas las condiciones de trabajo que en esencia, aborda a la mayoría de las instituciones jurídicas laborales las que entran en la dinámica de la vida laboral a través de las cláusulas del contrato de trabajo, siendo la vía más generalizadora de formalizar la relación de trabajo, sin embargo en ocasiones puede concertarse sin relación de trabajo, como cuando se contrata a una persona para que trabaje en fecha posterior.
- English
The work contract is the central institution of the Right of the Work by virtue of which is made a pact all the work conditions that in essence, it approaches to most of the labor juridical institutions those that enter in the dynamics of the labor life through the clauses of the work contract, being the road more generally of formalizing the work relationship, however in occasions it can be concerted without work relationship, as when it is hired a person so that he/she works in later date.
