Dirigir personas en una organización es un reto que se ve incrementado en las empresas tecnológicas, porque la mayor formación de los implicados a veces torna más complicadas las relaciones. Es preciso analizar las necesidades de la persona para proporcionar una formación técnica y humanística que ayude a diseñar coherentes planes de carrera profesionales y personales.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados