Smart flexibility: el «must have» para la atracción y fidelización de talento

• Irene Arensburg ^[1] ; Silvia Álvarez ^[1]
  1. [1] PeopleMatters
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 352, 2020
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El smart working da un paso más allá, puesto que supone la implantación de una cultura y formas de trabajar que impulsan la eficiencia y la efectividad, así como el logro de resultados a través de la flexibilidad, la colaboración y la optimización de herramientas tecnológicas y entornos de trabajo