Resumen de Producción social de semilla: interpretación desde la gestión participativa por un trabajador y una luchadora social
- español
El fortalecimiento de los mecanismos de gestión del Instituto Nacional de Investigaciones Agrícolas (INIA), la contribución al afi anzamiento del sistema de comunicación con el pueblo organizado, y la capacidad de respuesta institucional revisten alta importancia. En el presente trabajo de investigación, me fi jé como propósito, develar una aproximación a elementos teóricos en la gestión participativa de la UPS Semillas Múcura del INIA. La investigación se posicionó desde el paradigma constructivista bajo el enfoque cualitativo, asumiendo el idealismo como postura ontológica, articulado al método fenomenológico, y apoyado en la hermenéutica. Acercándome al signifi cado e interpretación intersubjetiva de las cosmovisiones de dos sujetos signifi cantes relacionadas con este trabajo. La investigación la desarrollé en la Unidad de Producción Social (UPS) Semillas Múcura del Instituto Nacional de Investigaciones Agrícolas (INIA), ubicada en el Municipio Zamora del estado Aragua, Venezuela. Para ello hice uso de las siguientes técnicas: observación participante; la entrevista en profundidad tipo relato de vida;
y la revisión documental, dirigiéndose en la manera más próxima a la realidad estudiada mediante la interpretación. Para ello, utilicé como instrumentos la grabadora, notas de campo, computadora y el sistema ATLAS.ti versión Win 7.1. De los hallazgos emergieron dimensiones en torno a la categoría gestión participativa, y según la realidad vivida por dos sujetos vinculados a la UPS, entre ellas, cultura organizacional, educación, identidad corporativa, gestión socialista y organización de base. Dichas dimensiones, consideradas elementos teóricos fueron contrastadas con postulados de diferentes autores, aplicando de esta manera la triangulación cualitativa. Finalmente, se develó que los Consejos de Innovación Comunitaria (CICO) de las UPS del INIA juegan un papel importante como instancia de articulación y participación. Estos ameritan ser fortalecidos mediante el diseño y ejecución de planes de formación orientados a los temas de organización, empoderamiento y gestión participativa.
- English
The strengthening of the management mechanisms of the National Institute of Agricultural Research (INIA) and the contribution to strengthening the communication system with the organized people, the capacity for institutional response, is of great importance. In the present research work, I set out as a purpose, to reveal an approach to theoretical elements in the participatory management of the UPS Semillas Múcura of INIA. The research was positioned from the constructivist paradigm under the qualitative approach, assuming idealism as an ontological position, articulated to the phenomenological method, supported by hermeneutics. Approaching the meaning and intersubjective interpretation of the cosmovisions of two signifi cant subjects related to this work. The research was developed in the Social Production Unit (UPS) Semillas Múcura of the National Institute of Agricultural Research (INIA), located in the Zamora Municipality of Aragua State, Venezuela. For this I made use of the following techniques, participant observation; the in-depth interview type of life story and; documentary review, addressing in the closest way to the reality studied through interpretation, for this, I used as instruments the recorder, fi eld notes, computer and the ATLAS.ti Win 7.1 version system. From the fi ndings emerged dimensions around the participatory management category, and according to the reality experienced by two subjects linked to the UPS, among them, organizational culture, education, corporate identity, socialist management and grassroots organization. These dimensions, considered theoretical elements were contrasted with postulates of different authors, applying qualitative triangulation in this way. Finally, it was revealed that the Community Innovation Councils (CICO) of the UPSs of INIA play an important role as an instance of articulation and participation, which deserve to be strengthened by designing and executing training plans oriented to organizational issues, empowerment and participative management.
