Preditores individuais e ocupacionais da interação trabalho-família e famíliatrabalho

Mary Sandra Carlotto; Sheila Gonçalves Câmara

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Preditores individuais e ocupacionais da interação trabalho-família e famíliatrabalho

Mary Sandra Carlotto ^[1] ; Sheila Gonçalves Câmara ^[2]
1. [1] Universidade do Vale do Rio dos Sinos
  
  Universidade do Vale do Rio dos Sinos
  
  Brasil
2. [2] 2Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (Brasil)
Localización: PSIENCIA: Revista Latinoamericana de Ciencia Psicológica, ISSN 1851-9083, ISSN-e 2250-5504, Vol. 9, Nº. 1, 2017
Idioma: portugués
Títulos paralelos:
- Individual and occupational predictors of work-family interaction and family-work
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Resumen
- português
  Este estudo tem como objetivo identificar os preditores sociodemográficos, laborais e psicossociais de interação família-trabalho/família-trabalho em uma amostra de 242 trabalhadores. Para atender os objetivos do estudo foram utilizados cinco instrumentos: Escala de Interação Trabalho-Família Nijmegen (SWING); Dutch Work Addiction Scale (DUWAS); (DUWAS);
  
  Utrecht Work Engagement Scale (UWES; Escala de Satisfação com a Vida;
  
  Questionário de variáveis sociodemográficas e laborais. Os resultados, obtidos por meio da análise de regressão linear, indicaram como variáveis preditoras das dimensões de interação família-trabalho, o trabalho excessivo, o trabalho compulsivo, ter filhos e o sexo feminino. Este estudo contribui para o desenvolvimento do conhecimento teórico sobre a interação entre trabalho e família em trabalhadores.
- English
  This study aims to assess sociodemographic, labor and psychosocial predictors of the Work-Family/Family-Work Interaction with a sample of 242 workers. To meet the objectives of the study, five self-report instruments were used: Survey Work-Home Interaction Nijmegen (SWING); Dutch Work Addiction Scale (DUWAS); (DUWAS);
  
  Utrecht Work Engagement Scale (UWES; The satisfaction with life scale; and Sociodemographic and Labor Questionnaire. The results were obtained by means of linear regression analysis, indicating indicating as predictors of dimensions of workfamily interaction, overwork, compulsive work, have children and females. This study highly contributes to the development of theoretical knowledge on the Work-Family Interaction among workers.