El maltrato psicológico en la empresa

• Silvia Martinica ^[1]
  1. [1] Universidad de Palermo (Argentina)
• Localización: Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. Ensayos, ISSN-e 1853-3523, ISSN 1668-0227, Nº. 57, 2016, págs. 181-188
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El maltrato psicológico en la empresa, es un tema mucho más común de lo que se supone y muchas veces aparece encubierto por mascaras que aparentemente son positivas, o al menos socialmente aceptables. Existen lazos que se establecen bajo un modo laboral integrado pero que esconden relaciones patológicas y jefes que dan muestras de un desequilibrio mental importante. Pero al tener ciertos rasgos ejecutivos exacerbados no solo son tolerados sino hasta buscados por las organizaciones, empresas y ámbito político.

    Son personas que se caracterizan por “hacer a toda costa, a cualquier precio, aunque quede sangre en el camino”. En este trabajo se hace un breve recorrido por este tipo de personalidades patológicas, vinculándolas con las tareas que desempeñan en las organizaciones, como se manejan, de qué forma operan.

  • English

    The psychological abuse in the company, is a much more common theme of what that means and often appears disguised by masks that they apparently are positive, or at least socially acceptable. There are bonds that are established under an integrated working mode but that hide pathological relationships and heads giving signs of a significant mental imbalance. But to have certain executive features exacerbated not only are tolerated until wanted by organizations, companies and political. They are people who are characterized by “do at all costs, at any price, but blood is on the road”. This paper is a brief tour of this type of personalities pathological, linking them with tasks that perform in organizations, as they are managed, how they operate.

  • português

    O maltrato psicológico na empresa é um tema muito mais comum do que se supõe, e muitas vezes aparece encoberto por máscaras que aparentemente são positivas, ou ao menos, socialmente aceitáveis. Existem laços que se estabelecem ao amparo de um modo laboral integrado, mas que escondem relações patológicas e chefes que mostram um desequilíbrio mental importante. Mas ao ter rasgos executivos exacerbados não somente são tolerados senão até buscados pelas organizações, empresas e âmbito político.

    São pessoas que se caracterizam por “fazer a toda costa, a qualquer preço, embora fique sangue no caminho”. Neste trabalho se faz um breve percurso por este tipo de pessoalidades patológicas, e se as vincula com as tarefas que fazem nas organizações, e como operam nelas.