España: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Segunda) de 19 de marzo de 2020

• Localización: Noticias CIELO, ISSN-e 2532-1226, Nº. 3, 2020
• Idioma: español
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  • Los Estados miembros no pueden excluir del concepto de «relaciones laborales de duración determinada sucesivas» la situación de un empleado público que ocupa de modo permanente, en virtud de varios nombramientos, un puesto de carácter interino a falta de un proceso selectivo, de modo que su relación de servicio se ha visto prorrogada implícitamente de año en año