A influência do gênero feminino sobre a ocorrência de assédio moral: Um estudo em uma rede de postos de combustível na cidade de Maringá

• Camilla Ariane Ajita Picironi ^[1] ; Cleiciele Albuquerque Augusto ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual de Maringá

     Universidade Estadual de Maringá

     Brasil

     
• Localización: GESTÃO.Org, ISSN-e 1679-1827, Vol. 16, Nº. 1, 2018, págs. 30-42
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The influence of feminine gender on the occurrence of bullying at work: A study in fuel station campanies in the city of Maringá
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • English

    The present study aims to understand the influence of gender on the occurrences of moral harassment. The need to establish a relationship between harassment and gender is important to understand the relevance of gender in the practise of harassment, identifying possible causes and circumstances that determine the reproduction of this behavior in the workplace. The article covers the brazilian law on the subject, the profile of the victim of harassment and effective measures to combat and prevent bullying. The study is qualitative and includes a bibliographical research. A field survey of a descriptive nature was conducted in which 9 woman from a Maringá fuel station company were interviewed. The findings reveal a healthier work enviroment for woman when confronted with existing literature on the subject and expected results. Although the work of woman has been recognized at the fuel stations investigated, there are still variables that influence the perpetuation of discrimination based on gender.

  • português

    O presente estudo tem como objetivo compreender a influência do gênero sobre as ocorrências de assédio moral. Deriva-se a necessidade de se estabelecer a relação entre assédio moral e gênero, a fim de se explicitar qual o comportamento do gênero na prática do assédio, identificando eventuais causas e circunstâncias que determinam a reprodução deste comportamento no ambiente de trabalho. O artigo vislumbra ainda a legislação pátria sobre o assunto, bem como o perfil do assediado e medidas efetivas para o combater e prevenir o assédio moral. O estudo é qualitativo e utilizou-se um primeiro momento de uma pesquisa bibliográfica. Em seguida, em uma pesquisa de campo de natureza descritiva, foram entrevistadas 9 mulheres de uma mesma rede de postos de combustíveis de Maringá. Os achados revelam um ambiente de trabalho mais salutar para a mulher, quando confrontado com a literatura já existente sobre o tema e os resultados esperados. Conclui-se que, embora o trabalho da mulher demonstrou-se reconhecido e valorizado nos postos de combustíveis investigados, ainda existem variáveis que influenciam na perpetuação da discriminação da mulher em razão do gênero em ambientes masculinazados.