El futuro de la seguridad y salud en el trabajo: perspectiva política y normativa

• María Luisa MARTÍN HERNÁNDEZ ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 8, Nº. 1, 2020, págs. 121-151
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The future of safety and health at work: Political and regulatory perspective
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este trabajo es poner de relieve cuáles son los retos a los que en la actualidad se enfrenta la seguridad y salud en el trabajo para poder seguir cumpliendo su función histórica y principal de conseguir que los trabajadores ejecuten sus respectivas prestaciones profesionales de servicios en las condiciones de trabajo más seguras y saludables posibles, teniendo en cuenta los profundos cambios que en los últimos años se están produciendo en el mundo del trabajo en todos sus aspectos. Se plantea, en particular, si el modelo actual de seguridad y salud en el trabajo, asumido por la OIT y por la Unión Europea y plasmado por las normas jurídicas de referencia que ambas organizaciones han aprobado en la materia, sigue siendo válido o no para continuar proporcionando a los trabajadores una protección eficaz de su vida e integridad física y psíquica en el nuevo contexto socio-laboral

  • English

    The aim of this work is to highlight the challenges currently facing occupational safety and health in order to continue to fulfil its historical and principal role of ensuring that workers perform their respective professional services in the safest and healthiest possible working conditions, taking into account the profound changes that have taken place in recent years in all aspects of the world of work. In particular, the question is whether or not the current model of health and safety at work, adopted by the ILO and the European Union and reflected in the legal reference standards that both organisations have adopted in this field, is still valid in order to continue to provide workers with effective protection of their lives and physical and mental integrity in the new social and labour context