Lavoro agile: profili sistematici e disciplina del recesso

• Autores: Gabriele Franza
• Localización: Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche, ISSN 1121-8762, Vol. 28, Nº. 3, 2018, págs. 773-803
• Idioma: italiano
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• Resumen
  • italiano

    Obiettivi: Disamina della disciplina del lavoro agile quale innovativa modalità di esecuzione del lavoro subordinato. Metodologia: Analisi giuridico-normativa della disciplina legale. Risultati: Valutazione negativa in relazione alle misure introdotte per garantire l’effettività dell’obiettivo di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, nella prospettiva dell’accesso volontario alla fattispecie. Limiti e implicazioni: Analisi incentrata sulla disciplina legale sopravvenuta alle esperienze contrattuali; verifica di compatibilità con altre forme flessibili di lavoro. Originalità: Verifica dell’utilità e dei limiti di utilizzo della nuova fattispecie anche in relazione alla disciplina di recesso dall’accordo.

  • English

    Purpose: Review of smart working legislation as an innovative way of performing subordinate work. Methodology: Juridical-normative analysis of legal discipline. Findings: Negative evaluation in relationship with the measures introduced to guarantee the effectiveness of the purpose of reconciling work and life time, from a view of voluntary access to this case study. Research limitations/implications: Study focused on the legal discipline occurred from contractual experiences, verification of compatibility with other flexible forms of work. Originality: Verification of the benefit and the limits of use of the new case, also in relationship with the discipline of withdrawal from the agreement.