Polarización salarial y ocupacional en México: 2005-2017

• Gonzalo García Ramírez ^[1] ; Gabriela García Ramírez ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma Metropolitana

     Universidad Autónoma Metropolitana

     México

     
  2. [2] Centro de Investigación y Docencia Económicas

     Centro de Investigación y Docencia Económicas

     México

     
• Localización: Estudios económicos, ISSN 0186-7202, Vol. 35, Nº. 1 (Enero-Junio), 2020, págs. 153-188
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Wage and occupational polarization in Mexico: 2005-2017
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Se analiza el fenómeno de la polarización salarial y ocupacional en el mercado de trabajo mexicano durante el período 2005-2017, a partir de una división del mercado de trabajo en empleo formal e informal, así como de género. A través de una descomposición por nivel de destrezas se sugiere que existe un proceso de polarización incipiente en el mercado formal y un proceso canónico de polarización en el mercado informal. Del mismo modo, los índices DER corroboran un incremento de la polarización salarial y ocupacional en el período. Asimismo, por medio de una descomposición por elementos se observa que la segmentación del mercado laboral, la debilidad sindical, el tamaño de los establecimientos y la discriminación laboral son unas de las principales causas de la polarización salarial y ocupacional en México.

  • English

    This research analyzes the phenomenon of wage and occupational polarization in the Mexican labor market during the period 2005-2017,based on a division of the labor market into formal and informal employment as well as gender. Through a decomposition by level of skills it is suggested that there is a process of incipient polarization in the formal market and a canonical process of polarization in the informal market. In the same way, the index DER corroborate an increase in the wage and occupational polarization in the period. Likewise,a breakdown of components shows that labor market segmentation, union weakness, size of establishments and labor discrimination are some of the main causes of wage and occupational polarization in Mexico.