Biomarcadores de estrés laboral en residentes: artículo de revisión

• Burbano Obando, Jina Paola ; Sánchez Sánchez, Juan Pablo ^[1] ; Mera Mamian, Andry Yasmid ^[2]
  1. [1] Universidad del Cauca

     Universidad del Cauca

     Colombia

     
  2. [2] Universidad CES
• Localización: Revista Facultad Ciencias de la Salud: Universidad del Cauca, ISSN-e 2538-9971, ISSN 0124-308X, Vol. 21, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: Prevalencia de hipertensión arterial en estudiantes universitarios), págs. 24-31
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Biomarkers of labor stress in residents: review article
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    A través del tiempo, se han generado múltiples definiciones para estrés, pero aún no se logra un consenso satisfactorio; en general, es percibido como una amenaza que pone en riesgo la armonía interna. Esta condición genera como respuesta una serie de cambios fisiológicos (respuesta adaptativa) que buscan mantener el equilibrio; con la activación subyacente de ejes como el hipotálamo-hipófisis-suprarrenal, cuyas sustancias liberadas tienen impacto en varios sistemas, lo que explicaría el desarrollo de ciertas enfermedades y justifica el uso de biomarcadores para la medición objetiva del estrés. Los médicos residentes en formación se han identificado como una población en riesgo para presentar estrés, específicamente estrés laboral o burnout (en inglés), el cual es posible medir de manera subjetiva mediante la aplicación de cuestionarios como el Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI), y a través del cual se ha identificado alta prevalencia de la condición; sin embargo, aún no existe consenso respecto a las estrategias de medición objetiva. La presente revisión pretende explorar la literatura existente sobre los biomarcadores como herramientas de medición de estrés laboral en residentes.

  • English

    Across the years, multiple definitions for stress have been generated, but a satisfactory consensus has not yet been reached; in general, it is perceived as a threat that risks the internal harmony. This condition generates in response a series of physiological changes (adaptive response) that seek to maintain the balance; with the underlying activation of axes such as the hypothalamus-pituitaryadrenal, whose released substances have an impact on several systems, which would explain the development of some diseases and justify the use of biomarkers for the objective measurement of stress. The resident physicians in training have been identified as a population at risk for presenting stress, specifically job stress or burnout, which is possible to measure subjetively by applying questionnaires such as the Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI), which demonstrated a high prevalence of this condition; however, there is not a consensus yet regarding objective measurement strategies. The present review aims to explore the available literature on biomarkers as tools for measuring job stress in residents.