Este estudio aborda el trabajo femenino en la Real Fábrica de Guadalajara entre 1736 y 1782, con especial atención a las hilanderas, su mayor contingente laboral. En el contexto de la industria rural de Castilla la Nueva y las normativas sobre el trabajo femenino, se analizan, usando fuentes primarias, las relaciones laborales y las remuneraciones en cinco oficios que las mujeres ejercieron en o para la fábrica. La precariedad que aflora sobre todo en la hilatura tuvo que ver con el proceso de desvalorización material y simbólica de los “oficios propios de su sexo” favorecido por las instancias políticas.
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