Increasing and Decreasing Labor Shares: Cross-Country Differences in the 21st Century

• Sangmin Aum ^[1] ; Dongya Koh ^[2] ; Raül Santaeulàlia-Llopis ^[3]
  1. [1] Korean Development Institute
  2. [2] University of Arkansas
  3. [3] MOVE-UAB and Barcelona GSE

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• Localización: Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, ISSN 0019-977X, ISSN-e 2340-8790, Nº 911, 2019 (Ejemplar dedicado a: Un nuevo contrato social en una nueva economía), págs. 63-77
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se estudia la participación del trabajo en el sector corporativo de la OCDE en los comienzos del siglo XXI. Primero, tras ajustar las rentas de los productos de propiedad industrial (PPI) como en Kohl et al. (2017), el promedio de los diversos países no muestra una tendencia en un horizonte a medio plazo. Segundo, el comportamiento de la participación laboral es heterogéneo, pues hay tantos países donde esta participación se incrementa (por ej., Francia y Reino Unido) como países donde decrece (por ej., Alemania y Estados Unidos). Tercero, las diferencias en la participación laboral entre países se explican por diferencias en el crecimiento de la productividad laboral y no en los salarios.