Identidades invisibilizadas. Los géneros no binarios en Trabajo Social.

• Ana M. Matilla Oliva ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: ReiDoCrea: Revista electrónica de investigación y docencia creativa, ISSN-e 2254-5883, Vol. Extra 6, 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Monográfico Especial de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Granada), págs. 54-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Invisible identities. Non-binary gender in Social Work.
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  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Lo queer, entendiéndolo de una forma amplia como lo que se sale de la norma, es una realidad que el trabajo social no puede ignorar. Más específicamente hay que poner la mirada en aquello que ha sido invisibilizado históricamente y que conlleva una serie de vivencias y opresiones que tenemos que conocer. Uno de estos casos es el de los géneros no binarios, que entran dentro del paraguas de la realidad trans y que como tal, comparten parte del análisis aunque tengan sus especificidades. En este trabajo se realiza una introducción siguiendo el método cuantitativo sobre el estado actual de este colectivo para intentar poner un punto de inicio a los conocimientos necesarios sobre esta realidad en trabajo social.

  • English

    The Queer, that is the wide concept used to define what goes beyond the norm, is a fact that social work cannot ignore. More specifically, we must focus on everything that has been historically invisible and it implies series of experiences and oppression we must know about. One case about this issue is non-binary gender, which is included in the trans reality umbrella and therefore, it shares part of the analysis, although non-binary identities have different specificities. In this paper, I introduce, following the quantitative method, this group’s current situation to contextualize the knowledge we need about this in the field of social work.