Resumen de El comienzo laboral de la mujer en una empresa del agua: el caso del Canal de Isabel II
En el Canal de Isabel II las primeras mujeres que accedieron a un puesto de trabajo, lo fueron en 1928, en dos actividades bastante diferenciadas, como limpiadoras de las oficinas o como auxiliares administrativos. Con el advenimiento de la república en 1931 los trabajadores consiguieron que fueran atendidas algunas de sus peticiones sociales sobre todo en lo que se refiere a la educación de los hijos e hijas de los que estaban desplazados en las grandes obras de construcción: las nuevas presas y las grandes conducciones, consiguiendo que el Canal ayudara en la financiación de una escuela, que fue mixta y que se contratara, para la educación de las niñas, la primera maestra. Con posterioridad, a mediados de los años 30, los trabajadores consiguieron que el Canal pusiera en marcha un servicio médico, que realizara el reconocimiento de los trabajadores que ingresaban en la empresa, y que dictaminará en los accidentes de trabajo. Para el pleno funcionamiento de este servicio también se tuvo que proceder a la contratación de personal de enfermería. No fue hasta finales de los años 60 cuando la primera mujer con un título de licenciada universitaria tuvo un puesto de técnico en el laboratorio de control de la calidad del agua.
