Resumen de Rasgos de personalidad y síndrome burnout en un grupo de conductores de transporte de lima

Rossynieves Cristell Santa Maria Rodríguez, Lizeth Ceron Eguiluz

• español

  Objetivo: determinar la relación entre rasgos de personalidad y el síndrome burnout en un grupo de conductores de transporte público. Materiales y métodos: estudio de tipo correlacional, de diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 50 conductores. Las variables principales fueron: rasgos de personalidad y síndrome burnout, medidas mediante el Cuestionario factorial de la personalidad (16pf-5) y el Inventario Burnout Maslach (MBI). Se utilizó el paquete estadístico Stata 14, para el análisis bivariado se usó Chi cuadrado, Anova, Kruskal Wallis, T-Student y U de Mann Whitney. Resultados: se evidenció relación significativa entre rasgo de extraversión de la personalidad y SB (p=0.0312). La dimensión agotamiento emocional del SB se relacionó con el nivel de estudio (p=0.048), la dimensión realización personal con la cantidad de hijos (p=0.014), con el ingreso salarial mensual (p=0.034) y con el consumo de alcohol (p=0.003). La mayoría de la muestra residió en Lima sur (42%), predominó el tipo de familia nuclear (46%), el nivel de educación secundaria (58%) y un tiempo de permanencia laboral de 10 años a más (46%). El 56% presentó síndrome burnout en nivel promedio. Conclusión: el síndrome burnout se relacionó estadísticamente con la baja extraversión. Los encuestados cuentan con escasos recursos de afronte y se muestran menos receptivos a la interacción social siendo más vulnerables frente al estrés y a desencadenar el SB. Se sugiere implementar programas preventivos sociales para contrarrestar los síntomas del estrés laboral en choferes de transporte público de Lima.

• English

  Objective: to determine the relationship between personality traits and burnout syndrome in a group of public transport drivers. Materials and methods: a correlational study, and non-experimental, cross-sectional design. The sample was conformed by 50 conductors of public transport. Materials and methods: personality traits and burnout syndrome, measured by the Personality Factor Questionnaire (16pf-5) and the Burnout Maslach Inventory (MBI). The statistical package Stata 14 was used, for bivariate analysis Chi square, Anova, Kruskal Wallis, T-Student and Mann Whitney U were used. Results: there was a significant relationship between personality extraversion trait and SB (p=0.0312). The emotional exhaustion dimension of the SB was related to the level of study (p=0.048), the personal fulfillment dimension with the number of children (p=0.014), with the monthly salary income (p=0.034) and with alcohol consumption (p=0.003). The majority of the sample resided in southern Lima (42%), predominantly the type of nuclear family (46%), the level of secondary education (58%) and a time spent working from 10 years to more (46%). 56% had burnout syndrome on average. Conclusion: burnout syndrome is related to low levels of extraversion traits on transportation drivers, since they tend to do not have coping resources and are less receptive to social interaction, making them possible candidates to trigger symptoms of stress. It is suggested to implement social preventive programs, to counteract the symptoms of work stress.