Resumen de Incidencia del acoso a la mujer en el área laboral

Olga Susana Vera Zúñiga, Kerly Michaelle Santana Santana, Kathiusca Paola Echeverría Caicedo, Geovanna Natali Sellan Reinoso, Fanny Elsa Vera Lorenti

• español

  El acoso laboral es generado dentro de la sociedad actual, como una de las expresiones de violencia que surge como una consecuencia del abuso de poder por parte de determinados individuos que, al estar ubicados en cargos superiores, utilizan estos mecanismos para satisfacer sus necesidades personales, sin importar las secuelas psicológicas que vayan a causar en la victima. Objetivo del presente trabajo investigativo es determinar la incidencia de acoso a la mujer en el área laboral, identificar la prevalencia del tipo de acoso y analizar el estado emocional de la víctima de acoso. Metodología que se utilizó fue desde un enfoque cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo, exploratorio, de corte trasversal. Mediante un cuestionario validado por expertos, y una entrevista a profundidad que ayuda a medir las variables objeto de estudio. Resultados, el 60% de mujeres encuestadas han sufrido de acoso laboral, debido al exceso de trabajo en contra su voluntad. Por otra parte, se analizó que el acoso que predomina es el “psicológico”. Las emociones se manifestaron con mayor intensidad fueron: enojo y ansiedad. Conclusiones. Las estadísticas sobre el acoso en nuestro país van en ascenso, se realiza una comparación con estadísticas anteriores y se confirma que el acoso de parte de los hombres hacia la mujer en esta área es de tipo psicológico, en su mayoría no llegan a la agresión. Pero las intimidaciones producen afecciones psíquicas y afectan la capacidad productiva, con efectos colaterales en la familia de las víctimas.

• English

  Work place harass mentis generated with in today's society, as one of the expressions of violence that arises as a consequence of the abuse of power by certain individuals who, being placed in higher positions, use the mechanisms to meett heir personal needs, with out import the psychological consequences that will cause the victim. Objective of this research is to determine the incidence of harass men to fwomen in the work place, identify the prevalence of the type of harass ment and analyze the emotional stateof the victim of harassment; Methodology used was from a quantitative and qualitative approach, of descriptive, exploratory, cross-sectional type. Through a questionnaire validated by experts, and anin-depth interview that helps measure the variables understudy. Results, 60% of women surveyed have suffered from work place harassment, due to over work against their will. On the other hand, it was analyzed that the predominant harassment is the “psychological” one. The emotions manifested with greater intensity were: anger and anxiety. Conclusions. The statistics on harassment in our country are on therise, a comparison is made with previous statistics and it is confirmed that the harassment of mentowards women in this are aispsychological, mostly they do not reach aggression. But the intimidations produce psychic affections and affect the productivecapacity, with collateral effects in thefamily of the victims.