Viabilidad de las sociedades laborales en Ecuador. Una aproximación documental

• Autores: Mercedes Montiel
• Localización: Ius Humani: Revista de Derecho, ISSN-e 1390-7794, ISSN 1390-440X, Nº. 6, 2017, págs. 199-212
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Viability of labor companies in Ecuador. A documentary approach
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• Resumen
  • español

    Las Sociedades Laborales se han desarrollado con particular interés en España, conformándose como Sociedades Anónimas o Sociedades de Responsabilidad limitada, destacando en sus características que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores, quienes tienen un 51% de participación en el capital social, pero con las limitantes de que cada empleado no puede tener más de una tercera parte de lo que conforma el capital social así como que en el caso de romperse la relación laboral, el trabajador debe traspasar sus acciones o cuotas de participación a otros socios por el derecho de preferencia establecido en la sociedad, a fin de mantener las acciones dentro de la misma. Por lo antes planteado, el presente trabajo pretende a través de una metodología descriptiva y documental, con una técnica de observación y análisis documental apoyados en la triangulación y la hermenéutica jurídica, analizar la conformación de las sociedades laborales, sus beneficios y limitaciones, para determinar la conveniencia y pronosticar el impacto de la existencia de Sociedades Laborales en Ecuador, proponiendo a su vez alternativas acerca de los diversos modos de orientar y formar a los trabajadores y empresarios para su apertura y participación en este tipo de Empresas.

  • English

    Labour Societies have developed a particular interest in Spain, settling as corporations or limited liability companies, highlighting their characteristics that most of the capital is owned by the workers, who have a 51% stake in the capital, but with the limitations that each employee can not have more than one third of what makes up the capital and in the case of breaking the employment relationship, the worker must transfer their shares or participation to other partners for right of preference established in society, in order to maintain actions within it.  For the above stated, the present work aims through a descriptive and documentary methodology with the technique of observation and document analysis, supported by triangulation and legal interpretation, analyze the structure of industrial societies, their benefits and limitations, to determine convenience and forecast the impact of the existence of labor Societies in Ecuador, proposing his alternative time about the various ways to guide and train workers and entrepreneurs for opening and participation in these businesses.